728x90 반응형 SMALL 노동자의권리1 근로자의 날 법정 유급 휴일의 모든것 알아보자. 근로자의 날은 매년 5월 1일에 기념되며, 법적으로 유급휴일로 인정받습니다.이 특별한 날은 근로자의 권리를 확인하고, 근로 조건의 향상을 도모하기 위한 의미 있는 계기를 입니다.이 글에서는 근로자의 날에 대한 법적 근거와 함께 유급휴일, 휴일 수당에 대한 자세한 내용을 살펴보겠습니다. 근로자의 날의 법적 지위- 법정 유급휴일 근로자의 날은 근로기준법 제46조에 따라 유급휴일로 규정되어 있습니다.이는 근로자가 해당 날에 근무하지 않더라도 임금을 받을 권리가 있음을 의미합니다. - 적용 제외 사업장 그러나 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장에는 이 규정이 적용되지 않을 수 있습니다.즉, 소규모 사업장에서는 근로자의 날 휴무 보장이 어려울 수 있습니다.휴일 수당의 개념- 수당 지급 조건 근로자의 날에 근무할.. 2025. 4. 17. 이전 1 다음 728x90 반응형 LIST
